即使人类的技术现在非常发达，但它仍然不能解决所有的问题，尤其是精神世界。因此，古代的伪科学星座仍然有生存的土壤，尤其是在年轻人中。
他们不仅把星座视为娱乐，而且渴望得到一些启示，甚至试图通过星座理论来解决工作场所的问题。环顾四周，你会发现星座在办公室里已经广泛传播了。似乎每个人都可以谈论星座，只要它涉及到人际关系。即使在科学的互联网行业，关于星座的各种故事也源源不断地涌现。
处女座是圈内的婴儿疙瘩
企业招聘要看星座，早就不是什么新话题了。根据去年的网络研究数据，处女座和天蝎座被大多数朋友难找到工作的星座。在互联网行业，处女座和天蝎座同样也是HR目标。以帝都的一家网络媒体为例，前段时间他们在招聘数据分析师，招聘文末特别注明了谢绝天蝎字样。好奇的小奈当时向网站的朋友核实了真相：当网站负责人D在会议上讨论招聘条件时，有人当场提出与天蝎座不一致，这引起了几乎所有同事的共鸣。因此，拒绝天蝎座被列入他们的招聘条件，纯粹是为了部门和谐。据小内的朋友W说，处女座在这个网站上也不太受欢迎。调查结果似乎是全部。
凡事都有例外，尤其是在流行颠覆的互联网圈。在很多行业公司眼里，注重完美却又龟毛的处女座其实是难得的宝贝。比如行业龙头阿里巴巴，他们的老板马云就是处女座，一定不能排斥。去年夏天，他们旗下的聚划算团队与禾博士给出30万的诱人年薪来共同招募“极致体验师”。除了一系列恶劣的条件外，他们还要求申请人必须是80后和90后的处女座。这还不够。后来，他们在纽约时代广场专门做了伟大的处女座的中英文广告，这只是为了纠正世界上所有处女座的名字。作为BAT百度也不甘落后于三巨头的好基友。在去年北京的校招过程中，百度对手机卫士首席产品体验官的招聘提出了抱怨。iPhone6”的口号。这对处女座的学生来说是个好消息，他们多年来一直受到各种压迫和黑暗的压迫。在阿里和百度的支持下，他们站了起来。
除了两大巨头，处女座确实很受互联网公司的欢迎。强迫症、完美主义问题、无处不在的龟毛特征，其实很适合很多特定的岗位。36氪招聘的HR有强迫症的处女座是专家。每天看一千份以上的简历HR专员，小内认为这样的职位无疑非常适合有超乎常人耐心又极其挑剔的处女座。力求完美的处女座在产品岗位上也有很大的优势。小米副总裁洪锋最近发布了一份MIUI在产品经理的星座分布中，小内发现处女座占近四分之一，而天蝎座则少得可怜，只占3%。此外，处女座的人在豆瓣的面试中经常可以加分，因为创始人是处女座，他们几乎总是优先考虑天蝎座/双子座，因为他们迷信老板娘。
所以，广受批评的处女座似乎在互联网圈里得到了平反，那么还是不受好评的天蝎座还有戏翻身吗？
互联网反击天蝎座
还有一些机会。如果星座特征和岗位特征的匹配使处女座平反，天蝎座也可以找到可以畅游的海洋。据小内在腾讯的朋友透露，他们HR我在星座上下了很大的功夫。首先，我们将根据星座的特点和工作职责的需要进行比较，然后对工作部门的同事和主管进行星座统计和分析，结合两者得到星座名单，最后根据该名单筛选候选人。当然，星座不可能是唯一的因素，但当几份简历相当时，星座就成了定音的锤子。所以，如果你以前的简历被腾讯拒绝了，不要沮丧，pass很可能不是能力和资质，而是星座。此外，小奈的朋友还看到了腾讯管理星座的详细统计报告。根据以上内容，天蝎座和巨蟹座在腾讯高管中所占比例相当高。天蝎座和巨蟹座有管理潜力的说法似乎不是谎言。
在这里，我们已经发现很多互联网公司在招聘时都在看星座，并将星座作为招聘和晋升的参考因素之一。除了看星座特征是否符合岗位要求外，他们还考虑是否可能与同事和主管不符。既然我们刚才谈到了天蝎座，我们就可以打开圈内老板的出生日期。你会发现天蝎座显然是行业赢家：BAT他们占据了两家公司，包括百度李厂长和腾讯哥，门户网站有张朝阳和曹国伟，老公司有联想杨元庆，甚至关注硅谷和盖茨、杨志远等人。
总之，天蝎座不仅是行业内的弱势群体，而且是独一无二的。那到底是为什么呢？纯属偶然，还是这个星座的人确实有些特性使得他们可以成为互联网弄潮儿？一位记者曾问马化腾：你觉得自己有天蝎座的特点吗？想了几秒钟，马化腾回答说：比如神秘？虽然互联网行业以高度开放而闻名，但这一领域的许多老板都很简单，保持着低调甚至神秘的风格。天蝎座的小马哥就是其中的代表。每次他出现，他都会谨慎，珍惜金字。此外，现在李彦宏出现的场合也少了，甚至百度的中基层员工也觉得自己的老板就像云中的偶像。对于腾讯、百度等大型企业来说，老板显然不可能自己动手。保持一定的神秘是非常必要的。适当的神秘可以最大限度地发挥控制全局的权威和影响力。马化腾和李彦宏作为天生神秘的天蝎座，将保持神秘的管理技术运用得非常得心应手。
在互联网圈，天蝎座也翻身了。所以，互联网确实是一个颠覆一切的领域。处女和天蝎座找工作有什么困难？这里都是谬论。
圈内大佬和星座
各种迹象表明，在互联网圈，一些大佬自己确实相信星座。例如，触摸技术CEO陈昊芝。在采访中，他亲自透露了这件事。小奈甚至发现，触摸时发生的一件不愉快的事情可能是他越来越相信星座的诱因。前游行的移动部总经理陈国军早些时候是触摸总监。据触摸员工介绍，白羊座陈国军最大的印象是有点疯狂和骄傲。离开后，白羊座的员工已经不再被触控重用了。天秤座的陈浩芝真的被热白羊座深深伤害了。
我提到天蝎座聚集在圈内，腾讯HR巨蟹座也有管理天赋。说到互联网公司的巨蟹座老板，不得不说罗永浩是2014年的话题人物。据他的朋友说，前央视主播柴静透露，巨蟹座的罗永浩很难缠，会把身边的人弄疯。困难的一个体现就是极度扣细节，尤其是别人似乎不知道所谓的细节。根据罗永浩自己的描述，一旦蟑螂出现在锤子科技办公室，他安排下属买药，并会仔细告诉他去角落里的第三家商店。当药买回来时，他会解释要撒在哪里，甚至去现场做个人操作演示。用他自己的话说，这就是体贴，这就是认真。和这样的老板一起工作，想要不疯狂需要一颗坚强的心或比他更疯狂。但小内认为，要引领一家大公司走向成功，还是要参考天蝎男的神秘之术。
天秤座也是互联网圈不可忽视的力量。除了刚才提到的陈浩芝，还有丁磊和周鸿祎这两个重量级。说到这两个，你有没有觉得天秤座的老板似乎有一种不同但说不出的气质？让我们再举一个例子——方舟子也是天秤座。你突然开悟了吗？牙尖嘴利！红衣教主的口战威力有目共睹，周鸿祎是圈内几乎独一无二的敢于与百度战百度和腾讯的人物。曾贵是首富的丁磊，也是因为大口语录而被称为互联网江湖的任性大佬。据说天秤座的人能言善辩，长袖善舞，但也许有些天赋太出众了。这两个人经常在口战中获胜，但却输给了市场。在小内看来，互联网这个行业还是更多地认同踏实做事的原则，做得好产品和服务，闷头其实也能发大财。
至于星座，小奈认为它是十二个不同群体的共性，是人们通过数百年的样本积累总结出来的。古人有云人以群分既然是共性，就没有高低之分。所谓哪个星座在行业中占据主导地位，只是因为它们的特点更适合这个行业。在互联网行业，各种复杂的垂直领域和丰富类别的职位实际上给了12个星座的12个不同群体足够的发挥空间。无论是行业的潮流引领者，还是默默工作的苦行僧，每个人最终都能找到自己最好的位置。
至于为什么很多公司在用人的时候会参考星座，甚至有业内人士相信星座？首先，因为星座可以根据生日立即检查，虽然传统的命理学风水更神秘，但让每个人提供准确的生日八个字太不现实了；第二，因为星座作为一个共同的归纳，确实有价值帮助人类决策；第三，因为很多人通过星座获得心理暗示，这往往会激发人们的潜力。总之，与其说星座是门伪科学，不如说它从不同的角度为人们提供了一些信息。我们可以用，但不需要相信。
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2024-04-20~暂无数据~